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四川省商業投資集團有限責任公司 關于市場化選聘二級公司總經理公告
來源:http://www.gqrcfw.com/webinfo/newDetail.aspx?id=73daeb3e-afc9-4dff-8540-63b7632204f3 | 作者:pmo6b622e | 發布時間: 2019-03-18 | 790 次浏覽 | 分享到:
四川省商業投資集團有限責任公司(以下簡稱“川商投集團公司”)是四川省人民政府批准成立的省屬國有大型骨幹企業,是四川首家新組建的國有資本投資公司、省屬唯一的現代商貿流通服務産業投資平台,2018年列入國務院國資委國企改革“雙百行動”、四川省2018年度大企業大集團百強培育企業40強。
四川省商業投資集團有限責任公司
關于市場化選聘二級公司總經理公告


       四川省商業投資集團有限責任公司(以下簡稱“川商投集團公司”)是四川省人民政府批准成立的省屬國有大型骨幹企業,是四川首家新組建的國有資本投資公司、省屬唯一的現代商貿流通服務産業投資平台,2018年列入國務院國資委國企改革“雙百行動”、四川省2018年度大企業大集團百強培育企業40強。
       公司注冊資本100億,主要業務聚焦民生服務,涵蓋放心食品、現代物流、現代工貿、城鄉配套建設、醫藥健康、産業服務等六大業務板塊,重點投資“三新一特”(新經濟、新服務、新商業模式、四川特色資源)四大領域。
       近年來,川商投集團公司通過重組整合四川省商業集團、糧油集團、物資集團、長江集團、外貿集團、物流股份等省屬國企,在四川國資布局上首次形成了比較完整的大體系、多層次、全鏈條的商貿流通企業集團。目前,川商投集團公司正積極發揮承接政府調控、承接國資監管、促進現代商貿流通服務産業發展、國有資本運營四大平台功能,實施“産融結合+平台驅動”的發展模式,著力打造高度市場化的國有資本投資公司,爲繁榮四川商業、助推經濟社會發展做出新的貢獻。
        按照四川省委、省政府《關于深化國資國企改革促進發展的意見》(川委發〔2014〕11號)《推進落實董事會選人用人職權專項改革方案(試行)》(川委廳〔2014〕22號)和集團黨委的安排,川商投集團公司于2018年底啓動了市場化選聘二級公司總經理相關工作,該項工作得到了各級領導的關心指導以及社會各界的廣泛關注。根據川商投集團公司最新戰略部署及産業布局調整,經研究決定,現延長面向社會市場化選聘長江集團、物流産業股份公司、城鄉建設集團、金融控股有限公司4家二級公司(相關二級公司簡介見附件4)總經理的報名時間,在原基礎上進一步優化選聘程序。現將有關事項公告如下:
一、選聘職位
1.四川省長江集團有限公司   總經理1名
2.四川省物流産業股份有限公司   總經理1名
3.四川省商投城鄉建設集團有限責任公司   總經理1名
4.四川省商投金融控股有限公司   總經理1名
二、選聘原則
(一)堅持黨管幹部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合。
(二)德才兼備、以德爲先,重操守、重品行、重能力、重經曆、重業績。
(三)公開、公平、競爭、擇優。
(四)懂經營、會管理、善決策。
(五)市場認可與群衆認可相結合。
三、任職條件
(一)基本條件
1.遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好職業素養,有較強規矩意識和執行力。
2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績好。
3.有強烈的改革意識和創新精神,熟悉國家相關産業政策,對新技術、新業態、新模式有深刻認知,對推動傳統企業轉型發展有成功實踐和經驗。
4.有較強領導能力和管理水平,有出色人際交往和社會活動能力,有豐富行業資源和項目引進能力。 
5.有良好心理素質,身體健康。
(二)資格條件
1.四川省長江集團有限公司總經理
(1)年齡45周歲以下,優秀的、有國企任職經曆的可適當放寬。
(2)本科及以上學曆。
(3)熟悉現代企業管理,具有10年以上企業工作或經濟工作經驗,在國有企業或大型民營企業擔任經營管理崗位5年以上。
(4)能結合國家産業發展戰略和四川省“5+1”支柱産業發展戰略,大力引進新資源、新項目、新業務,推進集團向供應鏈産業、城鄉配套建設産業、公共出行及配套服務産業、産業培育與孵化産業改革創新、升級轉型、拓展實業和高質量發展,形成集團支柱産業和核心競爭力。
(5)有在中央企業、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業管理工作經驗者優先,中共黨員優先。
2.四川省物流産業股份有限公司總經理
(1)年齡50周歲以下;優秀的、有國企任職經曆的可放寬。
(2)本科及以上學曆。
(3)具有10年以上大型國有物流企業(50億銷售收入以上)工作經曆,5年以上大型國有物流企業經理層副職工作經驗,具有5年以上工業品大宗物資貿易和物流業務實際操作經驗。
         集團公司中層管理人員競聘總經理人選,應符合以上年齡和學曆要求,且擔任對應集團公司中層正職職務3年以上。
(4)對現代物流業務熟悉,有在中央企業、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業管理工作經驗者,具有高級物流師資質的優先。
3.四川省商投城鄉建設集團有限責任公司總經理
(1)年齡45周歲以下;優秀的、有國企任職經曆的可放寬。
(2)本科及以上學曆。
(3)任大中型企業高管正職、高管副職2年以上或大型企業中層正職5年以上,且具有10年以上企業經營管理工作經曆或工程項目投融、建設管理工作經曆。
         集團公司中層管理人員競聘總經理人選,應符合以上年齡和學曆要求,且擔任對應集團公司中層正職職務3年以上。
(4)熟悉房地産開發、工程管理、投融資管理、經濟、金融等相關業務和法律法規、政策,具有較強的組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
(5)有在中央企業、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業管理工作經驗者優先。
4. 四川省商投金融控股有限公司總經理
(1)中共黨員,本科及以上學曆。年齡50周歲以下,優秀的、有國企任職經曆的可放寬。
(2)具有10年以上企業工作或經濟工作經驗,在與商投金控公司規模相近的企業擔任經營管理高管2年以上,或在大型上市公司擔任經營管理類投融資相關崗位中層職務3年以上。
(3)熟悉金融經濟管理、投融資管理、房地産開發、工程管理等相關業務和法律法規、政策,具有較強的組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
(4)有在中央企業、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業管理工作經驗者優先。
(5)特別優秀者可適當放寬條件。
(三)不受理報名的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。
6.其他不宜報名的。
四、薪酬待遇
1.按照集團相關薪酬管理制度的原則,各單位董事會確定總經理薪酬,並報集團審批。總經理薪酬分爲基本年薪和績效年薪兩部分,其中,基本年薪爲年薪總額的30%,按月發放;績效年薪爲年薪總額的70%,與經營業績目標考核挂鈎,全面完成考核目標任務的全額兌現績效年薪。
未完成利潤總額考核指標的績效年薪一票否決並實施退出機制。若當年利潤總額目標未完成,且實際完成率低于80%(不含)以下的,除全部扣除績效年薪外,基本年薪按實際完成率扣減執行;若實際完成率低于70%的,除按上述標准扣減薪酬外,董事會予以解聘,總經理須無條件主動提出辭職;或經公司董事會同意,可降級使用。若連續兩個年度未完成績效考核目標,董事會自動免去其總經理職務,總經理須無條件接受並主動提出辭職。
2.超額獎勵金:全面完成目標任務,且超額完成利潤總額目標,發超目標獎勵。
3.2019年總經理具體年薪薪酬總額基數在簽訂聘用合同前由董事會依據經營目標任務情況研究確定。2020年、2021年年薪總額基數根據目標任務情況,按與上年利潤目標增長比例同步增長。
4.選聘人員屬于委管幹部的可自願選擇市場化薪酬或體制內幹部薪酬,若選擇市場化薪酬需放棄體制內幹部身份。
五、選聘程序
選聘工作按照發布公告、組織報名、資格審查、綜合測評、考察了解、決定聘用等程序進行。
(一)報名
1.起止時間:2019年3月16日至3月29日17:00。
2.報名方式:通過電子郵件的方式報名,郵件主題爲“應聘公司+應聘者姓名”,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱:cstschxp2018@qq.com。
3.注意事項:
(1)應聘者須准確完整填寫《應聘人員履曆表》、個人承諾書等資料。每個應聘者只能報一個職位,並自願選擇是否服從同類職位調劑。
(2)應聘者需提供:①本人身份證、學曆、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書;②近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;③所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料;④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或複印件,報名材料恕不退回。
(3)應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協議。
(二)資格審查。根據確定的基本資格條件和具體崗位條件,由選聘辦公室對報名人選進行資格審查,符合條件的應聘者報集團市場化選聘經理層領導小組審批。
(三)綜合測評。對通過資格審查人選采取業績評價、筆試、心理測評、面試等評價方式,著重考察應聘人員勝任總經理崗位工作須具備的綜合素質,綜合評判應聘人員與崗位及組織環境的匹配度等。
(四)考察。選聘辦公室根據業績評價和筆試、心理測評、面試等考評結果,對候選人選進行審核。每個職位按照1:2的比例提出考察對象,對考察對象進行組織考察和面談,全面了解應聘者的綜合素質和現實表現,並對考察對象的履曆等情況進一步核實,報集團黨委會董事會審議研究。若經集團黨委會董事會審議研究後,認爲某職位確無合適人選,該職位可取消考察和選聘。
(五)決定聘用。公司董事會按程序研究決定擬聘用人選,並對擬聘用人選進行任前公示(公示時間爲5個工作日)。公示無異議後,由選聘單位董事會對總經理擬聘人選提名議案進行審議,形成聘用決議。
六、崗位管理
本次市場化選聘的總經理崗位實行契約化管理。由企業董事會依據有關法律法規與其協商後簽訂聘用合同,試用期半年。並按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位對標。若聘任人員原爲機關事業單位編制人員的,聘任後不再保留原有身份。任期屆滿經董事會研究決定可續聘或不續聘,也可視工作需要安排其他崗位。
七、其他
聯系人:秦老師
聯系電話:17364813815
選聘工作咨詢專線:(028)85180161
選聘工作監督電話:(028)65211905
八、本公告未盡事宜由四川省商業投資集團有限責任公司負責解釋。
特此公告。
 
附件:
1.崗位職責表
2.應聘人員履曆表
3.個人承諾書
4.四川省商業投資集團二級公司簡介
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