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四川錦國人力資源管理有限公司

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四川錦國人力資源管理有限公司

招聘公告


 四川錦國人力資源管理有限公司是四川省國資委監事會工作技術研究中心(四川省國資委外部董事服務中心)牽頭組建的專業爲國有企業提供人才“選、育、用、留”服務的綜合人力資源機構,是四川省人力資源服務行業協會副秘書長單位。
          錦國公司基于人力資源行業大數據,緊密圍繞行業發展前沿趨勢,精准對接客戶需求,提供涵蓋政策咨詢、人才招聘、考試測評、人才培訓、人才盤點、人事代理、勞務派遣、人力資源管理體系建設等領域的專業服務。

         錦國公司運營的“國企人才網”于2018年7月31日正式上線運行,致力于爲在川央企、省屬及市屬國有企業提供人才招聘、人才測評、人才培訓等系統化人力資源服務,並以人才大數據爲依托,分級分類構建國有企業人才庫,通過人才跟蹤、人崗匹配、人才盤點等專業化服務,實現平台功能與國有企業人才管理需求的精准對接,共同助力國有企業改革發展!

          

         現根據公司發展需要,將有關招聘事項公告如下:

         一、招聘職位

         (一)咨詢顧問                         1名

         (二)項目經理                         1名

         (三)測評顧問                         2名

         (四)人事代理主管                     1名

         二、招聘原則

         (一)德才兼備、以德爲先;

         (二)重操守、重品行、重能力、重經曆;

         (三)公開、公平、競爭、擇優。

         三、任職條件

         (一)咨詢顧問

         1、崗位職責:

         (1)與客戶進行洽談溝通,深度了解客戶需求與客戶達成合作,負責咨詢項目的發掘、篩選、儲備、跟進等工作;

         (2)進行市場調研,對人力資源項目進行需求分析,並根據實際需要和目的進行方案設計;

         (3)負責編寫待開發咨詢項目的建議書、投標文件等;

         (4)負責咨詢項目的具體實施;

         (5)編寫客戶的咨詢報告;

         (6)對公司項目成員進行專業的指導和培訓,提高成員的專業水平。

         2、資格條件:

         (1)人力資源、企業管理相關專業本科及以上學曆;

         (2)2年以上管理項目咨詢經驗,具有豐富的企業人力資源管理實務經驗;

         (3)獨立項目研究管理和報告撰寫經驗,寫作功底紮實、語言表達流暢,邏輯性強;

         (4)具備專業的人力資源管理知識與能力,熟練使用人力資源相關工具;

         (5)具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,較強的客戶服務意識;

         (6)具備職業素養和職業道德,工作責任心強,有敬業精神,能承受工作壓力,具有團隊合作能力,人際關系能力強,善于溝通;

         (7)熱愛咨詢行業,能承受工作壓力,善于創新與挑戰。

         (二)項目經理

1、崗位職責:

(1)了解目標需求,根據企業需求及市場趨勢,制定具有針對性的項目方案;

(2)制定項目計劃,進行資源協調和分配,以及項目分工執行督查;

(3)對項目節點進行及時反饋和跟蹤,及時與部門領導及當地同事溝通並解決項目執行過程中的各個問題,保證項目交付質量及結果;

(4)完成項目結項報告、項目資料歸檔及項目總結,並協助推動未來的項目合作。

2、資格條件:

(1)大學本科及以上學曆;    

(2)2年以上工作經驗,具備人力資源行業從業經驗優先;

(3)熟悉大型活動策劃及流程,並具有活動組織執行工作經驗;

(4)良好的溝通能力、邏輯思維和計劃能力;

(5)根據工作及項目需要,能適應加班、出差等工作需求。

(三)測評顧問

1、崗位職責:

(1)項目建議書制定:根據客戶需求,與客戶溝通制定項目建議書,促進項目達成;

(2)試題開發:根據客戶(國有企業、政府機關、事業單位)測評項目需求,參與命制各類筆試題、面試題等;

(3)報告撰寫:統計、分析測評數據,撰寫測評報告,並向客戶反饋;

(4)項目實施方案制定:根據客戶需求,制定具體的項目實施方案,並將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶;

(5)項目執行:根據項目實施方案,主動與客戶、項目組成員進行溝通,及時處理項目過程中問題,確保項目按期、高質完成;

(6)項目總結:對項目實施過程中的收獲及不足進行總結並分享。

2、資格條件:

(1)研究生及以上學曆,心理學、人力資源和工商管理相關專業優先,歡迎應屆生投遞;

(2)具有人才測評相關咨詢工作經驗,熟悉勝任力模型及行爲評鑒者優先;

(3)具有較好的問題分析及解決能力;

(4)具備敏銳的洞察力、優秀的表達能力、良好的客戶掌控能力及溝通能力、具有較強的抗壓能力;

(5)根據工作需要,能適應加班等工作需求。

(四)人事代理主管

1、崗位職責:

(1)負責用工單位需求對接,制定人事代理方案;

(2)全面負責外派員工各類社會保險及工資福利待遇兌付;

(3)負責勞資關系和勞動合同事宜;

(4)負責用工單位和外派員工服務工作;

(5)領導臨時交辦工作。

2、資格條件:

(1)本科及以上學曆,工商管理、人力資源、管理科學、社會學等相關專業;

(2)1年以上相關工作經驗,有相關證照優先考慮;

(3)堅持原則、客觀公正、依法辦事、保密意識強;

(4)掌握行政管理、法律等相關知識;

(5)具有較強判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響、計劃與執行能力。

(五)不受理報名的情況

1、受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

3、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

4、其他不宜報名的。

四、福利待遇

(一)薪酬待遇:實行結構工資制:基本工資、崗位工資、績效工資、項目提成。

(二)員工福利:入職購買社保公積金、商業保險、生日及節日慰問、員工旅遊、周末雙休、國定假日正常放假。

(三)你將獲得:

廣闊的發展平台:在這裏,你會有更高的格局、更開闊的視

野和更大的舞台展現你自己;

值得奮鬥的事業:在這裏,你可以獲得值得爲之追隨、爲之努力奮鬥的事業;

專業優秀的團隊:在這裏你可以和優秀的團隊一起共事、一起成長成爲更好的自己。

五、招聘程序

招聘工作按照發布信息、簡曆投遞、履曆篩選、測評面試、背景調查、決定聘用等程序進行。

         (一)報名時間:2019年4月30日至5月15日下午17:00。

           (二)報名方式:通過電子郵件的方式報名,郵件主題爲“錦國人力+應聘職位+應聘者姓名”,請統一使用本公告附件簡曆模板,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱:jgrl_hr@gqrcfw.com

聯系人:王女士

聯系電話:028-85329873

六、其他

招聘工作咨詢專線:028-85178969

招聘工作監督電話:028-85329902